【ヒューマンキャピタル室】新卒採用担当

概要

ファインディ株式会社の新卒採用チームにおいて、採用計画立案からリクルーター業務、母集団獲得、採用広報施策の企画・推進まで一気通貫で担当します。24卒より新卒採用を開始し、現在は急速な拡大フェーズです。26卒以降の採用数拡大と新卒育成までコミットする方針のため、チーム拡大が必須。役員直下での迅速な意思決定、事業理解と横断的な組織関わりを通じて、リクルーターやプロジェクトマネージャーとしての経験を短期間に積むことができます。

必須要件

• 人事採用経験（新卒・中途）を2年以上

歓迎要件

• IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界での就業経験
• スタートアップ企業での就業経験
• 経営層を始めとした多様なステークホルダーとの関係構築力
• プロジェクトオーナーとして0からイベント企画および施策を推進した経験