グローバル人事労務（Global Office Team）

概要

ユーザベースグループの海外拠点における人事労務領域と子会社管理機能を担うGlobal Office Teamでの募集です。北米・中国・東南アジアを含む複数地域での事業展開が進む中で、各国の労働法制を踏まえた労務リスク管理やグローバルガバナンス強化を推進していただきます。具体的には、海外拠点における報酬・評価・福利厚生・人事制度・労務ガバナンス等の設計・運用、M&A後のPMIプロセス実行、海外事業立ち上げ支援、駐在員手続きやグローバルモビリティプロセスの整備が主な業務です。労働法・労務実務に関する専門性を活かしながら、複雑な論点を整理し、リスク対応と関係者合意形成を推進できる方を求めています。

必須要件

• ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／Speakingは日常レベルでも可）
• 日本語ネイティブレベル
• 事業会社における人事労務の実務経験、またはHRBP・Global HR・人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験、または海外子会社・海外拠点・駐在員等に関する人事労務の制度設計・オペレーション経験、または社労士法人・コンサルティングファーム・法律事務所等での労務・人事領域に関する支援経験のいずれかで5年以上の実務経験
• プロジェクトリード／マネジメント経験（プロジェクト内容不問）
• 多様な文化・価値観のある環境で、関係者と合意形成しながら推進できる方

歓迎要件

• 英語を活用した実務経験
• 海外拠点・海外子会社に関する人事労務、制度運用、ガバナンス対応の経験
• グローバルに展開する企業での人事企画/制度運用経験（Global HR、C&B、HRBP等）
• PMIや制度統合のプロジェクト経験
• プロジェクトオーナーやピープルマネジメント、その他類する経験
• 海外での勤務経験
• 多様な価値観のメンバーが協働することが求められる環境での就労経験