Corporate - 労務担当｜給与計算・運用整備

概要

給与計算を中心とした労務実務全般を担当するポジションです。月次・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの実務を安定運用しながら、並行して業務フローの整理やマニュアル整備、運用改善プロジェクトにも携わります。給与計算、社会保険、入退社対応など労務業務全体を横断的に担当し、課題抽出から改善実行までを主体的に推進する役割です。M&Aや制度変更時のプロセス設計なども担当予定です。勤務は週3回程度の出社を想定しており、スーパーフレックス制です。

必須要件

• 事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上）
• 月次給与計算を一通り自走できるレベル

歓迎要件

• 他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進したご経験
• 100名規模以上の給与計算のご経験
• 労務業務の標準化や改善に関わったご経験