エンジニアリング組織改革コンサルタント_大手企業のDX推進

概要

ファインディが展開する「Findy Team+」を通じて、日本の大手企業のエンジニアリング組織改革を支援するコンサルタントを募集します。開発データ×組織戦略により、レガシー環境からの脱却、GitHub/CI/CD環境の整備、AI駆動開発の導入などを提案・伴走し、データに基づいた意思決定ができる自律的な開発組織への変革をリードします。経営層とエンジニアの橋渡し役として、Four Keysなどの指標を活用した科学的アプローチで、日本経済を支える事業会社のDX推進を実現する仕事です。

必須要件

• モダンな開発プロセスおよび技術トレンドに関する体系的な理解（アジャイル開発、Gitワークフロー、CI/CDなど）
• 論理的思考力とドキュメンテーション能力
• ITソリューションまたはSaaSの提案・導入支援経験（プリセールス、ITコンサルタント、提案型営業など）

歓迎要件

• エンジニアリング組織のマネジメントまたはリーダー経験（EM、テックリード、VPoE等）
• レガシーシステム/組織からのマイグレーションプロジェクト経験
• エンタープライズ企業（大手企業）に対する折衝・プロジェクト推進経験
• Webアプリケーション等の開発実務経験
• DX、データ活用、AI導入などに関する企画・コンサルティング経験