エンジニアリング組織改革コンサルタント

概要

ファインディ株式会社の「Findy Team+」事業部で、日本の大手企業のエンジニアリング組織を根本から改革するコンサルタント職を募集しています。開発データの可視化と組織戦略を武器に、DX推進の課題を解決します。具体的には、顧客企業の開発プロセス分析、GitHub/GitLab等への移行支援、CI/CD環境構築、アジャイル開発への転換支援、Four Keysなどの科学的指標を用いた組織改善を行い、経営と現場をデータで繋ぎます。CTO・経営層との合意形成から現場への定着支援まで、組織変革を総合的に推進する職務です。

必須要件

• モダンな開発プロセスおよび技術トレンドに関する体系的な理解（アジャイル開発、Gitワークフロー、CI/CDなどの理解）
• 論理的思考力とドキュメンテーション能力
• ITソリューションまたはSaaSの提案・導入支援経験（プリセールス、ITコンサルタント、提案型営業などでの顧客課題解決経験）

歓迎要件

• エンジニアリング組織のマネジメント・リーダー経験（EM、テックリード、VPoE等）
• レガシーシステム/組織からのマイグレーションプロジェクト経験
• エンタープライズ企業に対する折衝・プロジェクト推進経験
• Webアプリケーション等の開発実務経験
• DX、データ活用、AI導入などに関する企画・コンサルティング経験